Employeurs
Affichez un emploi
Auprès des étudiants et des récents diplômés de l'ESG UQAM
Pour afficher une offre d’emploi auprès de nos étudiants et récents diplômés, il suffit de l’inscrire dans la banque d’emplois électronique de l’ÉSMM.
Pour afficher une offre d’emploi auprès de nos diplômés possédant plusieurs années d’expérience professionnelle, il suffit de nous faire parvenir votre offre à l’adresse suivante mode@uqam.ca.
Affichez
un stage
Nos étudiants désirent acquérir une expérience pratique dans le secteur de la mode en participant aux activités de votre entreprise.
Le rôle principal de l’entreprise d’accueil est de compléter la formation professionnelle reçue en milieu universitaire par l’application des connaissances et habiletés acquises, le développement de nouvelles compétences et l’acquisition des qualités individuelles recherchées par les employeurs de l’industrie de l’habillement. Ainsi l'entreprise d’accueil devient un autre centre de formation, complémentaire à l'École supérieure de mode de Montréal.
Le stage est par ailleurs pour vous une excellente manière de participer à la formation de votre future main-d’œuvre. Il vous permet de fournir une formation adéquate et adaptée à la réalité économique d'aujourd'hui.
Nous vous invitons à accueillir pendant 11 semaines à 5 jours par semaine ou 13 semaines à 4 jours par semaine, un étudiant issu de l’une ou l’autre des 3 concentrations dans lesquelles ils se spécialisent :
Commercialisation :
Stage dans un commerce de vente en gros ou en détail, ou chez un intermédiaire;
ou stage dans le secteur de la gestion des achats et des ventes, de
l’import/export, du marketing, de la promotion et de la communication.
Design :
Stage en conception, création et développement de produits autant chez les
fabricants et les détaillants que chez les designers.
Gestion industrielle :
Stage en analyse de produit, processus de fabrication, prix de revient,
contrôle de la qualité et des stocks, organisation, planification de la
production et logistique.
Responsabilités et déroulement
du stage
Le choix des activités d’apprentissage du stagiaire incombe bien entendu à l’entreprise, qui veillera à ce que celles-ci correspondent aux objectifs visés par le stage.
Pour assurer un suivi efficace du stage, l’entreprise assignera au stagiaire un tuteur, lequel sera notamment responsable :
· d’organiser la formation en milieu de travail;
· d’accueillir le stagiaire, d’effectuer avec lui la visite des locaux et de lui expliquer les politiques internes relatives aux fonctions qu’il devra assumer;
· d’établir un plan de travail (description des tâches ou des projets à réaliser en fonction des activités de l'entreprise et des objectifs visés par le stagiaire);
· de permettre au stagiaire de communiquer avec son chargé de stage universitaire à l’aide du télécopieur ou du courrier électronique de l’entreprise.
Par l’entremise du tuteur, l’entreprise s’engagera à :
· assigner au stagiaire des tâches variées à niveau croissant de responsabilités selon les habiletés et compétences de celui-ci;
· superviser les tâches et participer à l'évaluation finale des performances du stagiaire et compléter les grilles d’évaluation fournies par l’école (ces grilles seront remises au tuteur lors de la première rencontre avec le chargé de stage);
· informer le chargé de stage du rendement professionnel et du comportement du stagiaire (dans un cas d'exception, le chargé de stage pourra être appelé à rencontrer le tuteur et le stagiaire afin de faire le point sur une situation particulière qui pourrait modifier les objectifs et, très exceptionnellement, mener à un changement d'endroit de stage);
· informer immédiatement la direction de l’école de tout accident survenant au stagiaire ou autres incidents relatifs au stage;
· faciliter l'accès aux locaux où se trouve le stagiaire lors des visites de supervision du chargé de stage (maximum 2 visites);
· remettre une attestation d'expérience en milieu de travail au stagiaire ayant réussi cette formation.
En résumé, le tuteur de l’entreprise devra amener le stagiaire à s'intégrer le plus rapidement possible dans l'entreprise. Il devra aussi associer le stagiaire à tout événement spécial susceptible d'élargir ses connaissances et d’ainsi bonifier sa formation.
Pour plus
d’information :
Louise Pharand, agente d'information et de stage, (514)
933-2243
jean.stephane@uqam.ca
Offrez un stage II
Vous pouvez également accueillir un stagiaire, contre rémunération, pendant une période allant de 5 à 20 semaines (jusqu’à 32 semaines), Ce stage, optionnel pour les étudiants, leur permet d’acquérir une formation adéquate et adaptée à la réalité économique d’aujourd’hui. En rémunérant un stagiaire, vous participez à la formation de votre future main-d'œuvre, et devenez par ailleurs éligible au crédit fiscal pour stage en milieu de travail.
Pour plus d’information :
Louise Pharand, agente d'information et de stage, (514) 933-2243
jean.stephane@uqam.ca
Avantages fiscaux du stage II
Au Québec, l’entreprise pourra bénéficier d’un crédit d’impôt de 30 % sur le salaire du stagiaire et d’un crédit pour l’encadrement du stagiaire (2 h/j x 10 sem. ou 1 h/j x 20 sem.).
Mesure de crédit fiscal pour stage II en milieu de travail
Le salaire et les frais engagés par l’employeur pour la supervision de nos
stagiaires en entreprise sont admissibles au programme de la Loi 90 favorisant
le développement de la formation de la main-d’œuvre.
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