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Colloque de l’AÉP/AIS Conference Les nouveaux enjeux du travail et de l’emploi New challenges in work and employment 28 AOÛT – PLÉNIÈRE/PLENARY Amphithéâtre UQÀM, 200 rue Sherbrooke ouest, Montréal, salle SH-2800 9h Word of welcome – Mot de bienvenue Diane-Gabrielle Tremblay & Yves-Chantal Gagnon Téluq, Montréal, Canada & ÉNAP, Montréal, Canada Opening conferences -Conférences d’ouverture Céline Saint-Pierre UQAM et INRS, Montréal, Canada L’évolution de la sociologie du travail au Québec depuis 40 ans Philippe Bernoux (& Claire Burlat, doctorante) Université de Lyon-2 – CNRS, France Évolution de l’entreprise et du travail 10h30 Break/Pause 10h45 Panel 1 Monica Threlfall Loughborough University, United Kingdom Country models of employment, activity and working time trends: do they reconcile the employment-parenting/care clash for men and women? Paul Bernard & Anouk Lebel-Delaval Université de Montréal, Canada Labour Market Flexibility and Socioeconomic Security in a Lifecourse Perspective Hartmut Seifert & Andranik Tangian Hans Boeckler Foudantion, Institue for Economics and Sociology (WSI), Düsseldorf, Germany European Flexicurity: Zlexibility and Precariousness of Work – Empirical Findings Éric Verdier Universités de Provence et de la Méditerranée, LEST – CNRS, Aix-en-Provence, France Quels régimes d’action collective face aux risques du travail et de l’emploi? Didier Demazière, Nadya Araujo Guimaraes, Helena Hirata & Kurumi Sugita Université de Versailles, Saint-Quentin-en-Yveline, Laboratoire Printemps, France Sortir du chômage : mécanismes et représentations sur la recherche du travail. Une comparaison France, Brésil, Japon 12h45 Lunch 14h Panel 2 Restructuring of value chains and changes in work: theories, methodological issues and some preliminary results Ursula Huws London Metropolitan University, United Kingdom Golbal restructuring of Value Chains and Class issues Geert Van Hootegem Katholieke Universiteit Leuven, CESO, Belgium Measuring the impossible: towards an overall design in measuring the global restructuring of value chains at the level of a region: conceptual and methodological perspectives and constraints Monique Ramioul Katholieke Universiteit Leuven, HIVA, Belgium The governance of global value chains and the employment relationship 15h 15 Break/Pause 15h 30 Panel 3 New forms of work organization –Nouvelles formes d’organisation du travail et changements dans le travail Klaus Schmierl ISF München, Germany Paths to internationalization of small and medium enterprises (SME): Requirements, changes in work cultures and consequences for the work process Alfredo Hualde (& Janett Chavez, étudiante M.A.) El Colegio de la Frontera Norte, Mexico Flexibility and employment diversity in the software industry in Mexico José Ricardo Ramalho & Elaine Marlova V. Francisco Federal University of Rio de Janeiro & University of Rio de Janeiro State, Brazil Innovative industrial experiences and new dimensions of work organization: 10 years of the modular system in Brazil Jean-Luc Metzger France Télécom Recherche et Développement, LISE (CNAM – CNRS), Paris, France Le travail dans le monde et ses sociologies : regards sur les grands pays hors-OCDE Delphine Mercier LEST – CNRS, Aix-en-Provence, France La Modernisation par le bas ou les nouvelles formes du travail mondialisé 29 AOÛT – Ateliers/Workshops Téluq, 100 rue Sherbrooke ouest, Montréal 8h30 Amphithéâtre Téluq Atelier 2.1 Work and management –Travail et gestion Président d’atelier : Mircea Vultur Bernard Fusulier, David Laloy & Emilie Sanchez Université catholique de Louvain, ANSO, France L’homo negotiator : mythe ou réalité? Analyse du rapport à la négociation des cadres d’entreprise Pierre Chaudat & Pierre Mirallès Université Montpellier II, CREGO, France Évaluer les experts dans les organisations Valérie Boussard Université de Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Laboratoire Printemps, France L’espace professionnel de la gestion et la dynamique des dispositifs de gestion Mircea Vultur INRS, UCS, Québec, Canada Les difficultés du recrutement : quelques éléments d’analyse sur la perception du phénomène par les DRH des entreprises de la région du Québec **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 2.5 Restructuring of value chains and changes in work: theories, methodological issues and some preliminary results Président d’atelier : Geert Van Hootegem Jörg Flecker & Pamela Meil ISF München, Germany The Diverse Effects of Value Chain Restructuring: the Role of Sector, Business Function and Institutional Context Karen Geurts Katholieke Universiteit Leuven, HIVA, Belgium Statistical mapping of Global restructuring of Value Chains: The use of survey and administrative data Geert Van Hootegem & Seth Maenen Katholieke Universiteit Leuven, CESO, Belgium An institutional perspective on transnational transactions **************************************************** Salle R240-310 Atelier 2.9 Politiques publiques- Public policy Présidente d’atelier : Christiana Constantopoulou Steven Sek-yum Ngai, Ngan-pun Ngai & Chau-kiu Cheung The Chinese University of Hong Kong, China Factors Conducive to Successful School-to-Work Transition among Young People from Low-Income Families Matti Sihto Finnish Ministry of Labour, Helsinki, Finland Public policies regarding work and employment Sophie Avarguez Université de Perpignan Via Domitia, France L’Agence Nationale pour l’Emploi et la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi. Approche critique de la relation entre conseiller à l’emploi et chômeur Christiana Constantopoulou Université de Macédoine, Thessalonique, Grèce Politique virtuelle : l’image de l’initiative privée face au chômage **************************************************** 10h15 Break/Pause 10h30 Amphithéâtre Téluq Atelier 2.2 Temps Présidente d’atelier : Diane-Gabrielle Tremblay Jens Thoemmes CERTOP – CNRS, Toulouse, France Temps, travail et marché : le changement de la négociation collective Emilie Genin HEC, Paris, France Les déterminants de la porosité des temps chez les femmes et chez les hommes cadres Anne Dufresne Université Libre de Bruxelles, GRAID, Belgique La difficile construction de revendications communes (en particulier sur le temps de travail) à l’échelle de l’UE Diane-Gabrielle Tremblay Téluq-UQAM, Montréal, Canada Temps de travail et lieux de travail : les données et les aspirations au Canada **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 2.6 Work and gender Président d’atelier: Patrick Gun-Cuninghame Celia Munoz-Goy University of A Coruna, Spain Work orientations and socio-demographic variables in Spain
Prema Rajagopalan Indian Institute of Technology, Madras, India Innovations and Technology: De skilling and Re-skilling on the Job Patrick Gun Cuninghame Autonomous University of Ciudad Juarez, Mexico Working in a maquiladora: production, identity and gender on the US-Mexican Border **************************************************** Salle R240-310 Atelier 2.10 Travailleurs autonomes et entreprenariat –Self-employment and entrepreneurship Présidente d’atelier : Martine D’Amours Vahideddin Namazi CIRST – UQAM, Montréal, Canada L’entreprenariat : au profit ou au détriment des immigrants? Fatima Assunçao Technical University of Lisbon, CAPP/ISCSP, Portugal Women’s paths to entrepreneurship : a qualitative analysis Martine D’Amours Université Laval, Québec, Canada Travail atypique et gestion du risque : le cas des travailleurs indépendants **************************************************** 12h15 Lunch 13h45 Amphithéâtre Téluq Atelier 2.3 Encadrement et genre Présidente d’atelier : Anne Gilet Sophie Pochic & Cécile Guillaume CMH – ENS – CNRS, Paris, France L’engagement syndical des cadres: une résistance inattendue contre la dégradation des conditions de travail?
Olivier Cousin CNRS/EHESS, CADIS, Paris, France Quelle place pour le travail face aux nouvelles contraintes de l’organisation du travail ? analyse du sens et de la place du travail pour les cadres d’entreprises Anne Gillet CNAM – LISE – CNRS, Paris, France L’intégration des femmes dans les fonctions d’encadrement intermédiaire : le cas des secteurs techniques d’entreprises. Une comparaison France-Québec **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 2.7 Construction du métier et de l’emploi Président d’atelier : Jean-Louis Meyer Yves Careil Université de Rennes II – IUFM de Bretagne, CREAD, France Un métier en profonde mutation : analyse des tenants et aboutissants de l’évolution en France de la structure de recrutement des instituteurs et institutrices de l’école publique laïque Nadège Vézinat EHESS, CMH, Paris, France Changements organisationnels profonds et dynamique de construction d’un métier. De l’administration d’État à l’entreprise publique : les conseillers financiers de la Poste française Sophie Avarguez Université de Perpignan Via Domitia, France Le travail salarié dans le milieu associatif : la compétence à projeter comme élément significatif de la disjonction entre travail enrichi et emploi appauvri Jean-Louis Meyer Université de Metz, France La construction sociale de l’emploi public en Europe **************************************************** Salle R240-310 Atelier 2.11 Innovation, technologie et organisation du travail- Innovation and work organization Président d’atelier : Didier Demazière Mathieu Béraud, Thierry Colin & Benoit Grasser Université Nancy II, GREE, 2L2S, France Qualité de l’emploi et opportunités de carrières pour les salariés des centres d’appels : les enseignements contrastés de l’expérience française Éric Alsène École Polytechnique, Montréal, Canada Réingénierie des processus opérationnels et organisation du travail Didier Demazière, François Horn & Marc Zune Université de Versailles, Saint-Quentin-en-Yveline, Laboratoire Printemps, France Dispositifs de gestion et régimes d’activité dans les « communautés » de production des logiciels libres **************************************************** 15h30 Break/Pause 16h Amphithéâtre Téluq Atelier 2.4 Analyse des carrières-Careers Présidente d’atelier : Diane-Gabrielle Tremblay Alexandre Frenette City University of New York, Graduate Center, USA Laboring to Learn : the Rise of Internships and its Consequences Eduardo Davel & Floriane Lefèvre Téluq-UQAM, Montréal, Canada Les carrières nomades dans le secteur des arts : défis et voies d’analyse Yvan Renou & Damien Rousselière Université de Grenoble, France & Chaire de recherche du Canada en Économie Sociale, UQAM, Montréal, Canada La gestion de la créativité dans les organisations culturelles. Elisa Cecilli Trentino School of Management, Rovereto, Italie Appartenance communautaire et qualité de vie. Le modèle du district culturel analysé par la comparaison entre des cas américains et des cas italiens Thomas Pilati & Diane-Gabrielle Tremblay Téluq-UQAM, Montréal, Canada Les carrières artistiques et la cité créative **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 2.8 Formation et compétences Présidente d’atelier : Sylvie Montchatre André Moisan CNAM – LISE – UMR CNRS, Paris, France Une offre de formation flexible pour la flexibilité du marché du travail et de l’emploi: ambivalence du sujet et déplacement de l’institution
Sylvie Monchatre Cereq, Marseille, France/ CIRST – UQAM, Montréal, Canada Les politiques de la compétence. La carrière d’une « technologie sociale » au regard de l’expérience québécoise **************************************************** Salle R240-310 Atelier 2.12 Plafond de verre Président d’atelier: Arnaud Dupray
Isabelle Marchand UQAM, Montréal, Canada Sexe, pouvoir et ascension professionnelle : le « plafond de verre » dans les entreprises privées au Québec Arnaud Dupray Céreq, Marseille, France Mode de conjugalité et satisfaction professionnelle en début de carrière : une comparaison entre hommes et femmes **************************************************** 18h Fin des travaux 30 AOÛT – Ateliers/Workshops Téluq, 100 rue Sherbrooke ouest, Montréal 8h30 Amphithéâtre Téluq Atelier 3.1 Travail, formation et genre Président d’atelier : Pierre Doray Luc Cloutier Institut de la statistique du Québec et Téluq, Montréal, Canada La qualité de l’emploi des hommes et des femmes au Québec; une étude de son évolution à l’aide d’une nouvelle typologie Johanna E. Durand Université de la Méditerranée, LEST – CNRS, Aix-en-Provence, France Trajectoires de
formations continue et sécurisation des parcours professionnels. Étude
longitudinale des effets de la formation professionnelle continue sur les
transitions professionnelles Pierre Doray, Yoenne Langlois & Geneviève Szczepanik CIRST – UQAM, Montréal, Québec Travail et genre : L’orientation des filles vers les métiers non traditionnels **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 3.5 Technologies et organisation du travail (1) Président d’atelier : Loïc Brémaud Stijn Gryp & Geert Van Hootegem Katholieke Universiteit Leuven, CESO, Belgium Contractual and functional flexibility: substitutes or complements? The case for agency work, temporary work and job rotation Bernard Buron Université François-Rabelais de Tours, CITERES/VST – CNRS, France De la pioche au satellite: la technologie du “sans tranchée” dans les travaux publics Robert Evola & Onana François Xavier Université de Yaoundé 1 & ENSET, Université de Douala, Cameroun Innovation, transfert des technologies et mode d’interactivité Homme/Machine dans l’organisation du travail des entreprises des pays d’Afrique subsaharienne (exemple du Cameroun) Claudie Rey & Françoise Sitnikoff Université François-Rabelais de Tours, CITERES/VST – CNRS, France Télétravail et intensité Loïc Brémaud Université Rennes 2, France Organisation du travail, cultures professionnelles et « technométhodes » : quels effets? **************************************************** Salle R240-310 Atelier 3.9 Transformation du contenu du travail Présidente d’atelier : Annie Dussuet Vincent Moeneclaey Université de Marne-la-Vallée et ENPC, Paris, France Les pratiques et rapports au travail d’agents commerciaux d’un sous-secteur de l’immobilier : influences d’une forme d’emploi atypique et d’une division extrême de l’organisation Pierre Fournier & Cédric Lomba Laboratoire méditerranéen de sociologie, CNRS - Université d’Aix-Marseille I & Cultures et sociétés urbaines, CNRS - Université Paris 8, France Petit commerce, grande dépendance : l’officine de pharmacie prise en tension entre les pouvoirs publics et les industriels Fadila Farsi & Michel Arsicault ONCORA CRLCC, Lyon & EFEC, Paris, France « La mise en œuvre du Plan Cancer français 2003-2007 » Quel accompagnement? L’exemple d’une coopération entre un réseau régional en cancérologie et une école de cancérologie Annie Dussuet Université de Nantes – GTM/CNRS Organisation du travail et santé : un enjeu pour les salariées des services à domicile **************************************************** 10h15 Break/Pause 10h30 Amphithéâtre Téluq Atelier 3.2 Technologies et organisation du travail (2) Président d’atelier : Sid Ahmed Soussi Gilbert Cette, Yusuk Kocuglu & Arnaud Sylvain Banque de France et Université de la Méditerranée, Centre d’Étude de l’Emploi et Université du Sud Toulon Var & Université de la Méditerranée, France Flexibilité organisationnelle et utilisation des facteurs de production : une comparaison empirique entre la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni et les Pays-Bas Paul-André Lapointe, Guy Cucumel & Kamel Béji Université Laval, Québec, UQAM – CRISES, Montréal & Université Laval, Québec, Canada Innovation en milieu de travail : une diversité de logiques Sid Ahmed Soussi UQO – CEREST, Gatineau, Canada Travail, technologie et individualisation du rapport salarial: un paradoxe identitaire? **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 3.6 Figures ouvrières Président d’atelier : Pierre Doray Henri Eckert Céreq, Marseille, France et INRS, Montréal, Canada Fracture du groupe ouvrier et transformation du marché du travail dans la France d’aujourd’hui
Claude Julie Bourque & Pierre Doray CIRST – UQAM, Montréal., Canada Métro-boulot-sac-à-dos : les représentations sociales du travail dans des parcours de retour aux études aux niveaux collégial et universitaire **************************************************** Salle R240-310 Atelier 3.10 Emplois dans le tiers-secteur Président d’atelier : Denis Harrisson Cécile Chanut-Guieu Université de la Méditerranée, Aix-Marseille II, CRET – LOG, France La professionnalisation de la fonction bénévole: quand l’État impose le changement Annie Dussuet & Erika Flahault Université de Nantes – GTM/CNRS & Université du Maine – GREGUM – ESO, Le Mans, France Du bénévolat au salariat, quelle gestion des ressources humaines dans les associations? Denis Harrisson & Mariline Comeau-Vallée UQAM – CRISES, Montréal, Canada Le travail et la gestion des ressources humaines dans les entreprises d’économie sociale **************************************************** 12h15 Lunch 13h45 Amphithéâtre Téluq Atelier 3.3 Politiques publiques Président d’atelier : Thibauld Moulaert Sabina Issehnane Université Paris 13, CEPN – CNRS, France Les politiques publiques d’insertion professionnelle des jeunes : une analyse comparative Bernard Balzani Université Nancy 2, GREE – 2L2S, France L’impact de la loi de cohésion sociale sur les salaries en insertion de l’IAE: formes d’emploi, caractérisation des difficultés et politiques publiques de retour à l’emploi Fanny Malingue EHESS, CMH, Paris, France Quand l’accès ou le retour à l’emploi ne se réalise pas et conduit au maintien dans l’assistance. Le cas des permanents du revenu minimum d’insertion en France Thibauld Moulaert Université catholique de Louvain, IST, Belgique L’activation des travailleurs âgés **************************************************** Salle Multimédia (R360) Atelier 3.7 Gestion par projet Président d’atelier: Guy Bellemare Peter Kalkowski & Gerd Paul University of Göttingen, SOFI, Germany Project management as a new regulation mode Davar Rezania Grant MacEwan College, Edmonton, Canada Exploring Team-Directed Learning in IT Project Teams Marie-Josée Legault & Guy Bellemare Téluq –UQAM et CRISES, Montréal & UQO, Gatineau et CRISES, Canada Modes de régulation émergents dans la gestion par projets et redéfinition des acteurs en relations de travail **************************************************** Salle R240-310 Atelier 3.11 Genre et ethnicité Présidente d’atelier : Eileen Trzcinski Margaret Yap Ryerson University, Toronto, Canada Gender and Racial Differentials in Employment Separations Gholamabbas Tavassoli University of Tehran, Iran Can we Reconcile Women’s Housekeeping with Outside Work? Eileen Trzcinski School of Social Work, Wayne State University, Detroit, USA Maternal and Childs Outcomes in the United States associated with Three Different States of Employment surrounding Childbirth : Leave, Work, and Unemployment **************************************************** 15h30 Fin des travaux et du colloque Les conférenciers dont les communications ont été barrées sont ceux qui ont dû se désister. / Speakers whom presentation is crossed withdrew. Pour tout renseignement, contacter : belanger.melisande@teluq.uqam.ca
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